店铺业绩好不好,七分看店长,究竟提拔店长有哪些标准呢?就三个点。
第一个店铺里边的销户,个人业绩好的人目标感强,你把她提成店长了,你店铺完成率高。
第二个有责任心,从上班时间就可以看出来,你让店长去盯盯店,那个店铺业绩他不就上来了吗?有些还上行政班,你那个店铺业绩能好吗?
第三个听指挥,老板安排一个事情的时候,你店长你得听指挥,这样执行力才会强,老板说一句,店长说三句,执行力迟迟上不上去。
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