自己的团队业绩怎么提升?
第一个就是我们机制要升级,超额分红,我们把目标之外超额的这部分拿出来给团队分红,今年给大家定一个目标,只要超出目标以上,这部分你们可以拿走超额部分的30%,让团队看到希望,这个就团队就激活了,从不感兴趣,瞬间就感兴趣了,要想业绩倍增,先把人激活,让人感觉才可以自己干。
第二点能力要提升,比如说我们这个团队,你想干好了,那我问你,你销售的水平怎么样,你知道顾客想要什么吗?你的能力要提升的。
第三个叫过程管控,你不要做KPI考核?要不要做KPI改善?这个叫绩效管理。
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