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服装店的员工要如何的管理?管理怎么做对店铺更好

2018年11月25日 10:52 www.ef43.com.cn 来源:女装加盟网 责任编辑:Zoe

对于生意比较火,或者门店比较大的店铺来说,也就可以考虑一下给自己的服装店招揽几个店员来帮忙。而有了店员,为了让店铺的效率更高同时,自己也可以省力一点的时候,在员工管理方面也就要重视了。服装店的员工究竟要如何的管理呢?倘若你是没有任何的经验话,那么正好也就可以来扣扣好好学上几招。

扣扣K.KENNY-K.KENNY

1、培训。这是十分重要的一个环节,哪怕员工也都是有服装推销的经验,但是你也还是要提前先交代清楚,因为对于员工一旦管理好了,那么你的店铺后续的麻烦会省心不少;

2、规则。无规矩不成方圆,为了让你的店铺可以更加有序发展下去,那么自然也就要让店员们先要清楚具体的一些规则,后面也就可以让店员不出错的前提下高效发展;

3、学习。有学习才会有提高,而对于店员倘若是每一天都是一成不变的工作着,怎么可能会进步呢?毕竟消费者可以说会随着他们的经验在不断进步,导购只有不断学习才可以更轻松应对;

4、有罚有奖。这也是要注意的,做错了就要惩罚,而做好了就要奖励,这样店员也是才会一直在朝着更好的阶段进步着,同时也是更加有助于你的店铺成长。

服装店对于店员的管理,你可以来扣扣好好学习上几招哦!

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